1. соответствовать требованиям к минимальному опыту работы:

• иметь по крайне мере один год непрерывной работы на полную ставку, или же на полставки в соответствующем исчислении (например, два года работы на полставки засчитываются как один год на полной ставке);
• опыт работы должен быть по профессиям, перечисленным в Разделах О, А или Б канадской Национальной Классификации Профессий;
• засчитывается опыт работы, полученный в течение последних 10 лет.

2. доказать, что располагает средствами, необходимыми для того, чтобы обосноваться в Канаде.

Правительство Канады не представляет финансовую помощь новым иммигрантам, прибывшим в Канаду по программе квалифицированных работников.

Вы должны доказать, что располагаете достаточными средствами, чтобы содержать себя и свою семью после прибытия в Канаду. Эти средства не могут быть ссудой или деньгами, взятыми в долг у третьего лица. Вы должны использовать эти средства исключительно на нужды собственной семьи.

При подаче заявления на иммиграцию вы должны будете предоставить документы, подтверждающие наличие данных средств.

Размер суммы, необходимой для вашей семьи, зависит от количества членов семьи.

Если у вас есть контракт на работу в Канаде, вам не требуется показывать наличие этих средств.

3. получить достаточное количество баллов (67) по следующим шести отборочным факторам:

• Образование
• Знание официальных языков Канады
• Стаж работы
• Возраст
• Наличие контракта на работу в Канаде
• Способность адаптироваться в Канаде

Требования

Решение, соответствует ли кандидат определению квалифицированного работника, принимается в два этапа. На первом этапе происходит оценка того, соответствует ли кандидат требованиям к минимальному опыту работы, чтобы рассматривать его заявление в качестве квалифицированного работника. На втором этапе оценивается возможности кандидата успешно обустроиться в Канаде, критерием чего является количество баллов, набранных кандидатом по шести факторам отбора. Если уже на первом этапе очевидно, что кандидат не имеет положенного опыта работы по соответствующей специальности, он получат отказ, и последующая оценка не производится.

Первый этап: Требования к минимальному опыту работы

Квалифицированный работник обязан:

• иметь как минимум один год стажа в течение 10 лет, предшествующих подаче заявления, по специальности менеджера (руководителя) или по специальности, предусматривающей наличие образования на уровне университета, колледжа (техникума) или же наличие практического обучения, в соответствии с разделами О, А или Б канадской Национальной Классификации Профессий. Его профессия не должна быть внесена в список «закрытых» профессий. В настоящее время в этом списке не значится ни одна профессия;
• должен иметь достаточно средств, чтобы содержать себя и свою семью по прибытии в Канаду. Эти средства называются «средствами на обустройство».

Второй этап: Отбор

Помимо вышеупомянутых параметров, существуют шесть критериев отбора, которые отражают способность кандидата успешно адаптироваться в канадской экономике.

Кандидаты, подающие на иммиграцию по программе квалифицированных работников, должны набрать минимум 67 баллов из 100 возможных.

Министр иммиграции Канады имеет право изменить проходной балл в соответствии с изменениями на канадском рынке работы, или же в экономике и обществе.